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I test per la valutazione delle abilità cognitive permettono di identificare i candidati con le abilità e il potenziale necessario per ottenere performance di successo nel ruolo specifico

L’abilità di risolvere problemi complessi, prendere decisioni e fare validi ragionamenti è tra le competenze più critiche necessarie alla forza lavoro di oggi. I test cognitivi sono solidi strumenti che rivelano le capacità di un individuo di ragionamento, di logica e di lavorare con le informazioni, riuscendo a prevederne accuratamente il potenziale di successo.

I test di valutazione delle abilità cognitive di SHL comprendono domande a scelta multipla che misurano diverse abilità mentali come l’abilità verbale e numerica, l’abilità di ragionamento e la comprensione alla lettura. Alcuni misurano abilità ben distinte (ad es. verbale, numerica), mentre altri misurano una combinazione di abilità differenti per fornire una misura dell’abilità mentale generale.

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Verify di SHL

Identifica i candidati con le abilità e il potenziale necessario per ottenere performance di successo nel ruolo specifico

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Verify Interactive di SHL

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La nostra nuova batteria di test per la valutazione dell’abilità cognitiva

Assessment delle competenze

Misurano competenze e aree di conoscenza specifiche per comprendere i punti di forza e debolezza dei singoli candidati e valutare il loro grado di preparazione al lavoro

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Simulazioni

Le simulazioni interattive specifiche per un dato ruolo collocano i candidati in un contesto realistico per valutare le loro capacità in modo obiettivo

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